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“四色”分级管理,产能100%恢复
发布时间:2020-3-23 11:51:15  浏览次数:
 


3月初,《南京日报》对南京大阳城的复工情况进行了题为《“四色”分级管理,产能100%恢复》的专题报道。


2月10日复工,20多天便恢复100%产能;借力互联网销售,全力布局新产品“花粉阻隔剂”,力争全年快速增长;推动研发登录,为未来做长远布局……这是疫情发生以来,扬子江贵宾会集团南京大阳城贵宾会有限公司交出的一份亮眼成绩单。大阳城贵宾会负责人表示,尽管受到疫情影响,但公司上下一心,多措并举,有信心完成全年经济指标。


近百名员工30多天未回家

穿上白大褂、头套、鞋套,经过消毒后,记者走进了固体制剂1号车间。一条条生产线上,多名工人正在各自岗位上有条不紊地忙碌着。

该车间主任蔡俊说,他接到通知后,2月3日便赶来了,和另外17名员工经过7天隔离、核酸检测后,2月10日一复工便开始连轴转,“当时,公司生产急缺的抗感染类药品。我们所有人排24小时班次,每人每天工作12小时以上。”

药品生产来不得半点马虎,与药品直接接触的员工都要有针对性地通过核酸检测才行,到岗后都实行封闭式管理。蔡俊家离公司15公里,2月3日到岗后至今,没有出过公司大门,只能通过视频聊天和3岁的女儿见面。

“像蔡俊一样30多天没回家的员工,公司里一共有近百人。”大阳城贵宾会SHE部负责人介绍,他们都是直接参与药品生产的员工。


“四色”管理,确保员工和生产安全

记者注意到,每名员工都佩戴工作带,而颜色有所区别。“这是公司为做好疫情防控,推行的‘四色’分级管理。” 大阳城贵宾会相关负责人说。

在人员大批量回厂前,大阳城贵宾会各部门统计并定时更新本部门所有人员的健康状况、春节活动路线以及接触人群,识别出一类、二类、三类、四类风险人群,分别配备绿色、黄色、灰色、红色四种颜色的工作带。

“直接参与药品生产的员工佩戴绿色工作带,均要通过核酸检测,并规范车间、食堂、宿舍之间的活动路线。公司还通过分区域、分时段就餐等无接触方式严格管控,确保这些员工的绝对安全,同时保障药品生产的绝对安全。”

“四色”分级管理有效助力了复工复产。目前,公司477人已有450人到岗,复工率超过94%。“复工仅1周,产能就提高到70%,目前已恢复100%产能。”


各环节持续发力应对疫情

然而,疫情影响依然不可忽视,据估算,大阳城贵宾会2月份产值比预计减少35%左右。目前公司一方面从管理上降本增效,另一方面在市场推广、新产品研发等环节发力,将损失追回来。

去年9月,大阳城贵宾会新上市的医疗器械产品,主要针对花粉引发的过敏性鼻炎,上市后至去年年底,已形成稳定的销量。“3月至6月是花粉爆发季,我们正在做该产品的宣传微视频,投放到线上、零售药店的终端。”大阳城贵宾会市场服务部负责人告诉记者。

同时,研发部门也行动起来。“去年第四季度,经过工艺登录后药效、口感更佳的儿童用药儿童咳颗粒将再度推向市场。在登录药方面上,麻醉镇痛药、抗肿瘤相关药物,3月初已经初步立项,正在进行后期药剂学、药理学的研究,为公司未来发展进行长远布局。”大阳城贵宾会研究所负责人说,此外,2月26日还与印度药企达成代理合作协议,引进抗免疫抑制剂,增加新品种投入市场。

 
 
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